1、根据我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满不满的，年休假。已满不满的，年休假。已满的，年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、【法律依据】

3、《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。